Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Đây là một văn bản pháp luật quan trọng mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý trong chính sách BHXH, đặc biệt là điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ gia tăng quyền lợi cho người lao động, tạo cơ hội lớn cho những ai tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục để vẫn có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống khi về già.
- Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu – Cơ hội lớn cho người lao động
Một trong những điểm nổi bật nhất của Luật BHXH 2024 là việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu, áp dụng cho cả lao động nam và nữ. Điều này thực sự là một tin vui, mở ra cơ hội cho nhiều người lao động, đặc biệt là những người tham gia BHXH muộn hoặc có quá trình tham gia không liên tục, không còn phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hàng tháng nữa.
Theo quy định mới, kể từ ngày 01/7/2025, người lao động chỉ cần đáp ứng hai điều kiện cơ bản để được hưởng lương hưu:
- Có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Công thức và tỷ lệ hưởng lương hưu mới có gì khác biệt?
Công thức tính lương hưu về cơ bản vẫn được giữ nguyên so với Luật BHXH 2014, đó là: Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Tuy nhiên, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đã có sự điều chỉnh chi tiết hơn:
- Đối với lao động nữ:
◦ Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
◦ Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%.
◦ Mức tối đa là 75%, tương ứng với 30 năm đóng BHXH.
- Đối với lao động nam:
◦ Trường hợp đóng BHXH từ 20 năm trở lên:
▪ Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
▪ Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%.
▪ Mức tối đa là 75%, tương ứng với 35 năm đóng BHXH.
◦ Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm (Điểm mới đáng chú ý):
▪ Mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
▪ Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%.
Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cũng được quy định rõ ràng. Nếu lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, hoặc lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm, thì ngoài lương hưu, họ còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp này cho mỗi năm đóng cao hơn sẽ bằng 0,5 lần mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
Có thể bạn quan tâm:
Tư vấn pháp lý về đầu tư trong nước & nước ngoài
Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp và thương mại
Mua bán và sáp nhập Doanh nghiệp
Tư vấn sở hữu trí tuệ
Tư vấn pháp lý về quyền sử dụng đất & bảo vệ môi trường
Tư vấn pháp lý về lao động & việc làm
Tư vấn, tổ chức các hoạt động giáo dục & đào tạo
Tư vấn thủ tục giải thể, xử lý nợ và phá sản doanh nghiệp
Luật Sư Uy Tín Tại Hà Nội | Tư Vấn Pháp Lý 24/7
Luật Sư Hà Nội Uy Tín | Tư Vấn Pháp Lý Chuyên Nghiệp
Luật Sư Uy Tín Tại Hoàn Kiếm – Hà Nội
Luật Sư Uy Tín Tại Ba Đình – Hà Nội | Tư Vấn Pháp Lý Chuyên Nghiệp
Luật Sư Uy Tín Tại Cầu Giấy – Hà Nội
Luật Sư Tư Vấn Miễn Phí- Cánh Cửa Đầu Tiên Tiếp Cận Công Lý
Chi Phí Thuê Luật Sư Bào Chữa Dân Sự
Luật Sư Dân Sự Uy Tín Tại Hà Nội
Top 18 Công Ty Luật, Văn Phòng Luật Sư Uy Tín Tại Hà Nội
- Cách xác định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
Việc xác định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ khác nhau tùy thuộc vào đối tượng và thời điểm tham gia:
- Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
◦ Tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ 01/01/1995 – 31/12/2000: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ 01/01/2001 – 31/12/2006: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ 01/01/2007 – 31/12/2015: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH từ 01/01/2016 – 31/12/2019: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH từ 01/01/2020 – 31/12/2024: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
◦ Tham gia BHXH từ 01/01/2025 trở đi: Tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
- Đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
◦ Tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
- Đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
◦ Tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo số năm đóng trước khi nghỉ hưu như quy định nêu trên.
- Lộ trình tuổi nghỉ hưu từ năm 2025 – 2035
Tuổi nghỉ hưu cũng có sự điều chỉnh theo lộ trình cụ thể. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. Lộ trình này sẽ tiếp tục cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, tại thời điểm năm 2025, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Kết luận
Những thay đổi trong Luật BHXH 2024, đặc biệt là việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu và điều chỉnh cách tính lương hưu, là những bước tiến quan trọng nhằm mở rộng diện bao phủ BHXH và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động. Việc nắm rõ các quy định mới này sẽ giúp người lao động có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp, đảm bảo một tương lai hưu trí ổn định cho bản thân.
DONGTHANHLAW
